Etkin İnsan Yönetimi 1.Modül

Programın Amacı:

Katılımcıların, etkin liderlik ve yönetim ile ilgili tüm konu ve kavramlarda bir bakış açısı kazandırmak, kendilerinden başlayarak kişisel liderlik sergilemelerini ve teori ile birlikte deneyimleyerek öğrenmelerini sağlamaktır. Bu program deneyimli yöneticilerin kendilerine bir ayna tutarak, gelişim alanlarını belirlemek ve onları uygulama sırasında önlerine çıkabilecek sorunlara karşı gerekli bilgi, beceri ve deneyimle donanmalarını desteklemek için hazırlanmıştır.

Kazanımlarınız:

  • Farklı liderlik stillerini tanıyacak ve esnek bir liderlik stili uygulayabilecek
  • Takımındaki çalışanları geliştirmek ve performansı yükseltmek için; koçluk, geribildirim, motivasyon, delegasyon gibi gelişim araçlarını etkili bir şekilde kullanabilecek
  • Organizasyon içinde karşılaştığı işe ve insana dair problemleri çözerken doğru teknikleri ve araçları kullanabilecek

Süre: 1 Gün

Saatler: 09:30 - 16:00

Eğitim Metodolojisi: On-Line Eğitim

Program Başlıkları:

  • Değişen Yönetim Anlayışı
  • Liderlik Yolunda Kişisel Farkındalık
  • Durumsal Liderliği Anlayalım
  • Farklı Liderlik Teoremleri
  • Durumsal Liderlik Teoremi
  • Liderlik Stilleri Analizi: Bireysel Test Sonuçlarının Değerlendirilmesi
  • Motivasyon
  • Motivasyon Nedir?
  • Motivasyona Dair Doğru ve Yanlış Bildiklerimiz
  • Motivasyon Kaynaklarını Etkin Kullanmak
  • Delegasyon
  • Yetki Devri Bölgeleri
  • Delegasyon Süreci
  • Kişisel Aksiyon Planı Oluşturma

Eğitim Danışmanı: Nihan Gümüşlüoğlu

Program danışmanının özgeçmişi için linki tıklayınız http://www.pdropenplatform.com/our-trainers

Program danışmanının videosu için linki tıklayınız https://www.youtube.com/watch?v=3rI0umjuNRA&t=9s

 Program Dokümanı ve Katılımcı Belgesi: Program sonrası kişilere eğitimde anlatılan konuların özetini içeren katılımcı rehberi ve katılımcı belgesi on-line olarak gönderilmektedir.

Program Katılım Koşulları: Program katılım ücreti ile ilgili bilgi almak ve tüm sorularınız için spancaroglu@pdropenplatform adresinden bize ulaşabilirsiniz.