Kuşakları Anlamak ve Yönetmek

Genel Bakış

Y ve Z kuşağı çalışanlar artık çalışma hayatımızın içinde... Hayatı algılama biçimleri ve farklı iletişim tarzlarıyla mevcut çalışma alışkanlıklarının dışında davranış biçimleri gösteren bu kuşak bir yönüyle organizasyonlara farklı değerler katarken bir yandan da eleştirilen, kuşkuyla bakılan bir kuşaklar olarak göze çarpıyor. “Farklı Kuşakları Anlamak ve Yönetmek programı yöneticilere kuşaklar hakkında bildiklerini gözden geçirirken onları daha iyi anlamak ve çalışma hayatına bakışlarını öğrenmek ve performanslarını en yüksek noktaya taşımanın yollarını keşfetmek için fırsatlar sunuyor.

 

Neden katılmalıyım?

  • İş yerinde farklı kuşakları ve bu kuşakların farklı çalışma alışkanlarını tanımlayabilecek, çatışma noktalarını anlayabilecek ve bu çatışmaları fırsatlara dönüştürebileceksiniz.
  • Farklı motivasyon kaynaklarını ayırt edebilecek ve güven oluşturmanın kritik adımlarını kavrayabileceksiniz.
  • Yönetim faaliyetini yürütürken doğru adımlarla ilerleyeceksiniz.
  • Genç çalışanların performansını en doğru şekilde başarıya yönlendirmenin yollarını anlayacaklardır
  • Kuşaklar hakkında neyin efsane olduğunu ve neyin gerçek olduğunu ayırt edeceksiniz.
  • Farklı yaş grupları için öncelikler, teknolojik gelişmeler etrafında, farklı kuşakları nasıl etkileyebileceğini fark edecek ve yönetim becerilerinizi geliştireceksiniz.

 

Programda Yer Alan Konu Başlıkları

  • Açılış, Akış ve Amaç
  • Kuşaklara Genel Bakış
  • Y ve Z Kuşağının İletişim Tarzı
  • Nasıl bir dünyadayız? VUCA
  • Algılar & Gerçekler
  • Önyargılar Devrede
  • Beyin, Alışkanlıklar, İki Zihniyet
  • Kuşaklar ve Çatışma Yönetimi
  • Mevcut ve Gelecekteki İş Gücümüz
  • Yaşam Kariyer Evreleri
  • Değer Odaklı İnsan
  • İnsan Barometresi
  • S.Covey – 4 İnanç Sütunu
  • Liderin 13 davranışı
  • Farklı Kuşakları Yönetmek
  • Y ve Z Kuşağını Geliştirmek

Süre – Saat

1/2 Gün: 09:30 – 15:30

Eğitim Platformu

On-Line Platform Uygulamaları

Eğitim Metodolojisi

  • Eğitim başında mevcut durum değerlendirilmesi.
  • Kapsamlı, etkileşimli ve farklı öğrenme eğilimlerini destekleyen bilgi paylaşımı
  • Dayanıklılık ve bilgi derinliğini destekleyen egzersizler
  • Beceri gelişimini destekleyen bireysel ve grup uygulamaları
  • Eğitim öncesi ve eğitim sonrası paylaşımlar ile bilginin davranışa dönüşmesine yardımcı olmak. (Makale ve video paylaşımları)

Eğitim Danışmanı cv http://http://www.pdropenplatform.com/our-trainers

Program Dokümanı ve Katılımcı Belgesi

Program sonrası kişilere eğitimde anlatılan konuların özetini içeren katılımcı rehberi ve katılımcı belgesi on-line olarak gönderilmektedir.

Program Katılım Koşulları

Program ile ilgili kapsamlı eğitim akışı ve katılım koşulları bilgisi için info@pdropenplatform.com adresinden bize ulaşabilirsiniz.