İşyerinde Duygusal Zeka

Neden Katılmalı

Giderek yükselen bir değer olan duygusal zekanın detaylarını ve nasıl geliştirilebileceğini öğrenmek için

Kimler Katılmalı

Tüm çalışanlar ve yöneticiler

Hedef Yetkinlikler

  • Duyguların tanımlanması
  • Duyguların yönetimi
  • Stres ve öfke kontrolü
  • Empati ve sosyal beceriler

Seminerin Hedefleri

“İşyerinde Duygusal Zeka” semineri sonunda katılımcılar

  • İş ve özel hayatlarında IQ ve EQ arasındaki farkları ve her birinden nasıl yararlanacaklarını tanımlayabilecekler
  • Duygularını tanıma, birbirinden ayırt etme ve davranışlarını buna göre düzenleme konusunda da yetkin bir bilgi düzeyine sahip olacaklar
  • Duygu, düşünce ve inançlarını yapıcı bir şekilde ifade edecekler
  • Yaşamlarındaki mücadele ve tehditlere karşı durabilme becerilerini öğrenecek ve bu becerilerini eleştirebilecek
  • Başkalarının duygu, düşünce ve hassasiyetlerini anlamayı ve yönlendirmeyi öğrenecekler
  • Algılama, öğrenme, ilişki kurma, öncelik sırasına koyma gibi fonksiyonları yerine getirirken yalnızca mantık veya teknik analizlere dayanarak hareket etmek yerine duygusal değerleri de hesaba katmayı öğrenecekler
  • Kendilerini motive etme becerisini kazanacak, başkalarının duygularının farkına varmayı ve başkalarıyla ilişkilerini yönlendirmeyi öğrenecekler
  • Öz-denetimin önemini ve ‘duygusal patlamadan’ kaçınmanın yollarını öğrenecekler
  • Takımlarda ve şirketlerde EQ’nun önemini kavrayacaklar
  • Kişiler ve kişilerarası duygusal zekalarını geliştirebileceklerdir

Eğitim Metodolojisi

Kişisel duygusal zekayı ölçen bir ön test
İnteraktif ve kapsamlı bilgi paylaşımı
Bireysel egzersizler ve grup egzersizleri / değerlendirmeler
Bireysel testler
Grup oyunları ve değerlendirmeler