İnsan Kaynakları Yöneticisi Olmayanlar için İnsan Kaynakları Yönetimi

Neden Katılmalı

Günümüzde başarıyı belirleyen unsurların değişmesi, organizasyonların boyutlarının büyümesi ve karmaşıklığının artması ve çalışan beklentilerinin değişmesi şirketlerdeki tüm yöneticilerin İnsan Kaynakları alanında ki bilgilerinin arttırılmasını zorunlu hale getirmektedir. Şirketler uzun vadeli hedef ve stratejilerini ancak çalışanlar kanalı ile hayata geçirebilir. Bu sebeple tüm yöneticilerin, şirketin insan kaynağını geliştirebilmek için kurgulanmış sistemleri anlaması ve uygulaması kritik önem taşımaktadır.

Kimler Katılmalı

İnsan Kaynakları alanında yeni çalışmaya başlayacak ya da kendini geliştirmek isteyen uzmanlar, diğer departman yöneticileri, diğer departmanlarda bulunan ve yeni yönetici olacak çalışanlar

Hedef Yetkinlikler

  • İnsan kaynağı yönetimi bakış açısına sahip olmak
  • Yönetici rolünün İnsan Kaynakları Sistemleri üzerindeki farklı boyutları ve etki alanları hakkında bilgi sahibi olmak

Seminerin Hedefleri

“İK Yöneticisi Olmayan Yöneticiler için İK” semineri sonunda katılımcılar

  • İnsan kaynağı planlaması hakkında bilgi sahibi olacak,
  • İşe alım sürecinin önemli noktalarını öğrenecek,
  • Eğitim ve gelişim planlamasını ve performansın takip edilme sürecini öğrenecek,
  • İşten ayırma ve pozitif disiplin uygulamaları için gerekli kritik hukuki süreçleri (tutanak tutma, savunma isteme ve ihtar yazma ) kavrayacak,
  • Sık kullanılan insan kaynakları terminolojisi hakkında bilgi sahibi olacaklardır.

Eğitim Metodolojisi

  • İnteraktif ve kapsamlı bilgi paylaşımı
  • Örnekler ve uygulamalar ile aktif öğrenme
  • Bireysel ve grup çalışmalarında oyun ve/ veya yaşayarak öğrenme teknikleri kullanılmaktadır.