Yönetici Olma Halleri Modül 1

Neden Katılmalı

İnsan yönetimine dair etkili teknikler öğrenmek ve becerilerini geliştirmek isteyen katılımcılar

Kimler Katılmalı  

Orta ve üst düzey yöneticiler

Hedef Yetkinlikler 

  • Liderlik
  • Yöneticilik
  • Takım çalışması ve işbirliği
  • Ekip yönetimi
  • Performans geliştirme, koçluk
  • Değişim yönetimi
  • Gerçek ve sürdürülebilir etki

Seminerin Hedefleri 

Yönetici Olma Halleri Koçluk &Atölye çalışmaları  sonunda katılımcılar

  • Yönetici olarak önce kendi dönüşümünü yaratarak ,bunu ekibine yaratma halinde olacaklar.
  • Katılımcılar kişisel ve yönetsel olarak güçlü ve değerli yönlerini keşfedecekler.
  • Başkalarını iyi yönetmek ve olumlu iş sonuçları elde etmenin hayata bakış açılarının oluşturduğunu ortaya koyarak, kendi özdeğerleriyle birlikte ekiplerinin özdeğer farkın- dalıklarını arttıracak iletişim araçları hakkında bilgi sahibi olacaklardır.
  • Yönetici’ olarak kendi zihin yapılarını inceleyerek bu süreci güven oluşturmak için kullanmanın temelini oluşturacaklar. Böylelikle, geçmişe odaklanmak yerine gelecekte olabilecek fırsatlara yönelik ileri besleme yapmanın yaratacağı zihinsel motivasyonun farkına varacaklardır.
  • Uzun vadeli süreçte yönetsel farkındalıkları ortaya çıkararak etkili sonuçlar alabilmek için  delegasyon süreçlerinde yönetici farkındalıklarını ortaya koyabilecekler.

Eğitim Metodolojisi  

  • 3 tam gün yapılacak olan atölye çalışmalarının dışında her bir katılımcı için 3 seans olmak üzere süreç başında bire bir belirlenen hedeflere yönelik olarak koçluk seansları gerçekleştirilecektir.
  • Programların arasında verilecek olan bireysel ve grup ödevleri ile grup lideri ve tüm katılımcılar 3 ay süre boyunca birlikte etkileşim halinde olacaklardır.