Amaç
Güçlü liderlik nadiren şans eseri oluşur. Fonksiyonel yetkinlik veya kişisel karizma tek başına bu rolde başarı getirmez. Bu kısa ama yoğun şekilde içeriklendirilmiş programda; liderler ile işi, takımı ve bireyi desteklemek için sergilemeleri gereken eylemleri anlama ve önceliklendirme konusunda kapsamlı bilgi ve beceriler paylaşılır.

Kurumların ilk ve orta kademe yöneticilerinin; yönetsel yetkinlik gelişimi ve modern yönetim teknikleri konularında farkındalık kazanmalarını sağlamak, iletişim, kurumdaşlık, takım oluşturma, yetki devri, rehberlik ve güvenli davranış gibi temel liderlik konularında beceri kazandırmak ve yöneticilere kullanabilecekleri yönetim araçları temin etmektir.

Hedefler
•  Yönetici ve lider kavramları arasındaki farkı görebilecek, sonuç ve performansa yönelik bir yönetim tarzınını benimsemek için liderlik becerilerini geliştirebilecek,
•  Değişim sürecinde takım oluşturmanın önemini kavrayabilecek, ekip yönetimi ve gelişimi için strateji oluşturma yöntemlerini uygulayabilecek,
•  Bireysel performansın önemini kavrayabilecek ve performans yönetiminde hedef belirleme aşamalarını uygulayabilecek,
•  Elemanlarının performansının artırılmasında etkin bir şekilde rol oynayabilecek,
•  Performans sorunları ve iyileştirme yöntemlerinin farkında olabilecek,
•  Yapıcı iletişimin ve geri bildirimin esaslarının farkında olabilecek,
•  Özgüvenli davranışı geliştirebilecek ve süper takımlar oluşturarak hedeflerine daha kolay ulaşabilecek,
•  Delegasyonun kavramının yönetim uygulamaları içindeki yerini daha iyi konumlandırabilecek ve farklı koşullarda doğru teknikleri kullanabilecek,
•  Hedef Belirleme, İletisim, Yetki Devri, Duygusal Zeka, Motivasyon, Koçluk kavramlarının yönetim uygulamaları içindeki yerini ve önemini farkında olacak,
•  Çalışanların sorumluluk hislerini kuvvetlendirecek şekilde yönlendirme tekniklerinin farkında olabileceklerdir.

Eğitim Yöntemi
•  İnteraktif ve kapsamlı bilgi paylaşımı
•  Kişisel kapasitenin ölçüldüğü testler,
•  Okuma Ödevleri - makaleler ve kitaplar
•  Paylaşılan kavram ve yöntemleri algılamayı ve uygulamayı güçlendirecek bireysel çalışmalar, grup çalışmaları,
•  Paylaşılan bilgiler ile ilgili beceri geliştirmeye yönelik hazırlanmış vaka çalışmaları