Sahada Çeviklik ve Liderlik

Genel Bakış

Pandemi sonrasında önemi daha çok artan Çeviklik kavramı, VUCA olarak tanımlanan “Değişken, Belirsiz, Karmaşık ve Muğlak” iş ortamında olması gereken bir yetkinlik olarak karşımıza çıkmaktadır.

Çevik olmak; beceriklilik, durumlar karşısında pratik olma ve sonuç alma ile açıklanacak bir kavram değildir. Sisli ortamlarda bile bizi hedefimize taşıyan bir iş yapma modelidir.

Burada yeni VUCA olarak tanımlanan “Vizyon, Anlayış, Netlik ve Çeviklik” yaklaşımı benimsenmektedir.  Bu kapsamda önce farkındalık, bilgi, metot ve deneyim paylaşımlarıyla katılımcının yetkinliklerini güçlendirmek, ardından sahada nasıl uygulanacağı konusunda somut yöntem ve yaklaşımlara hâkim olmasını sağlamak hedeflenmektedir.

 

Neden katılmalıyım?

  1. Değişimi yönetmek: Değişken ve dijital iş dünyasında etkin bir yaklaşım sonuç almanın püf noktalarına hâkim olmak
  2. Liderlik: Adaptif liderlik ile çeviklik arasında bağ kurmak ve sahada kendini ve ekibi nasıl yöneteceği konusundaki kritik noktaları kavramak
  3. Yöntem: Agile/Çevik olmanın yöntemlerini, ölçme ve gelişim sağlama yollarını görmek ve analitik düşünme yetkinliği geliştirmek
  4. Değer odaklılık: Müşteri odaklı bütüncül bakışla farkındalık sağlamak ve müşteri için değer yaratan konulara öncelik vermenin yöntemlerini keşfetmek
  5. Sahada etkin olmak: Çevik yaklaşımını süreçlere ve sahada satış faaliyetlerine nasıl uyarlayacağını keşfetmek

 

Programda Yer Alan Konu Başlıkları

  • Çevre Koşulları Değişimi: VUCA Dünyası | Dijitalin Yıkıcı Etkileri, Müşteri Beklentileri
  • Değişime Karşı Tavrımız: Analitik ve Tepkisel Beyin, 4 Aşamada Değişim Yönetimi
  • Adaptif Liderlik: Hizmet Etmek, Delegasyon ve Takım Oyunu
  • Çevik Yönetim: 4 Ana Kavram ve Sahadaki Pratik Anlamları
  • Çevikliğin Sahaya Yansıması: 6 Kritik Alışkanlık

 

Süre – Saat

Yarım Gün: 10:30 – 13:30

 

Eğitim Platformu

On-Line Platform Uygulamaları

 

 

Eğitim Metodolojisi

  • Eğitimde ön test – son test ile kazanımların ölçülmesi
  • Kapsamlı, etkileşimli ve farklı öğrenme eğilimlerini destekleyen bilgi paylaşımı
  • Farkındalık ve bilgi derinliğini destekleyen uygulamalar
  • Kazanımların alışkanlığa dönüşmesini kolaylaştıracak, gerçekçi, uygulanabilir paylaşımlar
  • Kişisel geribildirimlerle katılımcıların gelişim yol haritalarına katkı sağlanması

 

Eğitim Danışmanı cv http://http://www.pdropenplatform.com/our-trainers

 

Program Dokümanı ve Katılımcı Belgesi

Program sonrası kişilere eğitimde anlatılan konuların özetini içeren katılımcı rehberi ve katılımcı belgesi on-line olarak gönderilmektedir.

 

Program Katılım Koşulları

Program ile ilgili kapsamlı eğitim akışı ve katılım koşulları bilgisi için spancaroglu@pdropenplatform.com adresinden bize ulaşabilirsiniz.