Kişisel Performans ve Zaman Yönetimi

Genel Bakış

Uruguay eski devlet başkanı Mujica’nın güzel bir sözü var. “Zaman uçup gider. Siz zamanı yönetemezsiniz sadece kendinizi yönetirsiniz.” Ve devam eder “siz bir alışverişte ödemeyi para ile yapmıyorsunuz, aslında ödemeyi o parayı kazanmak için efor harcadığınız zamanla yapıyorsunuz.” Buradan hareketle bu eğitimimizi iki bölüme ayırmış oluyoruz. Kendimizi yönetmek zamanı iyi kullanmak için gerekli olduğundan kişisel performansa yöneleceğiz. Teflon insan sadece ilgi alanında kalıp, etkisini iletemeyen ve sorumluluktan kaçan bir insan tipi iken mıknatıs insan ise etki alanında fark yaratıp, insanları kendine çeken, sorumluluk almaktan kaçınmayan insan tipidir. Dolayısıyla ilgi alanında kalıp etki alanında sorumluluk almayan insandan etki alanında performans sergileyebilecek insana geçmek ilk hedefimiz olmalıdır.Kişisel performansımızı arttırdıktan sonra zamanımızı yönetme tarafına geçebiliriz. Burada da özellikle önceliklendirme konusunda acil kavramının evrensel olduğunu ve önemli kavramının kişiye göre değişebildiğini öğrenmemiz gerekiyor. Sonrasında ertelemenin önüne geçerek, önceliklendirme kutularını yönetmeyi ve zaman yönetim stillerini duruma göre kullanmayı becerilerimize dahil etmeliyiz.

 

Neden katılmalıyım?

  1. Kişisel performansımızı arttıracak unsurları görebilmek için.
  2. Verimlilik / Etkinlik, İş birliği / Uzlaşma, Acil / Önemli kavramlarının özüne inmek için.
  3. Erteleme hastalığının önüne geçebilmek için.
  4. Zaman yönetim biçimimizi anlamak ve zaman yönetim tekniklerini öğrenmek için.
  5. Önceliklendirmeyi değerlerimize uygun yapabilmek için.

 

Programda Yer Alan Konu Başlıkları

  • Kişisel Performans -Değerler, Kendimizin 2.0 Versiyonu Çalışması
  • Kavramları Anlayalım Etkinlik Verimlilik / Uzlaşma İş birliği
  • Hedefler
  • Zaman Yönetim Stilleri ve Teknikleri
  • Erteleme ve Önceliklendirme

 

Süre – Saat

Yarım Gün: 09:30- 12:30

 

Eğitim Platformu

On-Line Platform Uygulamaları

 

Eğitim Metodolojisi

  • Eğitim öncesi “Ön test ‘’ ile mevcut durum değerlendirilmesi.
  • Kapsamlı, etkileşimli ve farklı öğrenme eğilimlerini destekleyen bilgi paylaşımı
  • Farkındalık ve bilgi derinliğini destekleyen egzersizler, videolar
  • Beceri gelişimini destekleyen bireysel ve grup uygulamaları
  • Eğitim öncesi ve eğitim sonrası paylaşımlar ile bilginin davranışa dönüşmesine yardımcı olmak.

 

Eğitim Danışmanı cv http://www.pdropenplatform.com/our-trainers

 

Program Dokümanı ve Katılımcı Belgesi

Program sonrası kişilere eğitimde anlatılan konuların özetini içeren katılımcı rehberi ve katılımcı belgesi on-line olarak gönderilmektedir.

 

Program Katılım Koşulları

Program ile ilgili kapsamlı eğitim akışı ve katılım koşulları bilgisi için spancaroglu@pdropenplatform.com adresinden bize ulaşabilirsiniz.