Etkin İnsan Yönetimi 3.Modül

Genel Bakış

3. modülümüzde, kendi ve takımı ile ilgili farkındalık elde eden katılımcılar değişimi yönetmek. İşi yönlendirmek ve performansı arttırmak ile ilgili kendilerini güçlendirecek bilgi ve modellerle desteklenirler. Özellikle yaratıcılık, problem çözme, toplantı ve zaman yönetimi gibi, yöneticinin iş ve sonuç etkinliğini etkileyen konulara odaklanılır.

 

Neden katılmalıyım?

  1. Değişim sürecinde çalışanları doğru ve etkin yönetebilir
  2. Rolü içinde kendi ve ekibin yaratıcılığını arttırabilecek
  3. Problemlere farklı açılardan bakabilme ve çözebilme becerisi kazanacak
  4. Etkin zaman yönetimi yaklaşımını benimseyip uygulayabilecek
  5. Kurum içi ve dışı toplantıları daha etkin hale getirebilecek ve yönetecek

 

Programda Yer Alan Konu Başlıkları

  • Değişim Yönetimi
  • Değişim Eğrisindeki Çalışanları Yönetmek
  • Problem Çözmeye Yaklaşım- Çözüm Tutumu Geliştirmek
  • Yaratıcılık ve İnovasyon
  • Zaman ve Toplantı Yönetimi

 

Süre – Saat

1 Gün 09:30-16:00

 

Eğitim Platformu

On-Line Platform Uygulamaları

 

Eğitim Metodolojisi:

  • Eğitim öncesi zihinsel hazırlık ve eğitimde ele alacağımız konularla ilgili bireysel değerlendirmeyi içeren dosyaların paylaşımı.
  • Kapsamlı, etkileşimli ve farklı öğrenme eğilimlerini destekleyen bilgi paylaşımı
  • Dayanıklılık ve bilgi derinliğini destekleyen egzersizler
  • Beceri gelişimini destekleyen bireysel ve grup uygulamaları
  • Eğitim öncesi ve eğitim sonrası paylaşımlar ile bilginin davranışa dönüşmesine yardımcı olmak. (Makale ve video paylaşımları)

 

Eğitim Danışmanı cv http://www.pdropenplatform.com/our-trainers

 

Program Dokümanı ve Katılımcı Belgesi

Program sonrası kişilere eğitimde anlatılan konuların özetini içeren katılımcı rehberi ve katılımcı belgesi on-line olarak gönderilmektedir.

 

Program Katılım Koşulları

Program ile ilgili kapsamlı eğitim akışı ve katılım koşulları bilgisi için spancaroglu@pdropenplatform.com adresinden bize ulaşabilirsiniz.