İşten Çıkış Mülakatın Profesyonellik

Genel Bakış

İşten Çıkış Mülakatı Eğitimi, insan kaynakları profesyonelleri ve bölüm yöneticilerine yönelik hazırlanmış olup, kurumun profesyonelliğini ve ismine zarar vermeden kurum yetkilisinin süreci başarı ile yönetmesini ve çıkan verileri firmaya yarar sağlayacak şekilde sunmasını hedefler.

 

Neden katılmalıyım?

  1. İşten çıkış sürecini sağlıklı bir şekilde yönetmek
  2. Kurum ismi ve profesyonelliğini korumak
  3. Karşılaşılan soru ve itirazları, duygusal tepkileri yönetmek için eğitim önerilir.

 

Programda Yer Alan Konu Başlıkları

  • İşten Çıkış Mülakatının Tanımı ve Önemi
  • İşten Çıkış Nedenleri
  • Çıkış Mülakatının İnsani Boyutu ve Kuruma Etkileri
  • Etkili Çıkış Mülakatı Basamakları
  • Empati Kurma ve Psikolojik Yaklaşımlar
  • Örnek Sorular
  • Karşılaşılan soru, itirazları ve duygusal tepkileri yönetmek
  • Çıkış Mülakatı Formu Nasıl Olmalı?
  • Mülakat Sonrası Analiz ve Eylem Planı
  • Mülakat Verilerinin Firmaya Sağladığı Yararlar
  • Çıkış Mülakatı Pratikleri

 

Süre – Saat

Yarım Gün: 09:30 – 12:30

 

Eğitim Platformu

On-Line Platform Uygulamaları

 

Eğitim Metodolojisi

  • Eğitim ihtiyacı anketi
  • Kapsamlı, interaktif ve farklı öğrenme eğilimlerini destekleyen bilgi paylaşımı
  • Farkındalık ve bilgi derinliğini destekleyen bireysel ve grup çalışmaları
  • Kazanımların alışkanlığa dönüşmesini kolaylaştıracak koçluk yaklaşımı
  • Kişisel geribildirimlerle katılımcıların gelişim yol haritalarına katkı sağlanması

 

Eğitim Danışmanı cv http://www.pdropenplatform.com/our-trainers

 

Program Dökümanı ve Katılımcı Belgesi

Program sonrası kişilere eğitimde anlatılan konuların özetini içeren katılımcı rehberi ve katılımcı belgesi on-line olarak gönderilmektedir.

 

Program Katılım Koşulları

Program katılım ücreti ile ilgili bilgi almak ve tüm sorularınız için spancaroglu@pdropenplatform.com adresinden bize ulaşabilirsiniz.